6月30日，玉溪师范学院召开2020年人才工作会，要乘势而为，深化改革，加速内涵提升。学校领导，市人力资源和社会保障局领导，市人才服务中心领导，全体中层干部，教授、博士、专业负责人等参加了会议。会议由校党委副书记马文龙主持。

    会上，校党委书记张学武强调，人才工作形势逼人、任务逼人、责任逼人。为进一步做好人才工作，一要乘势而为。乘国家迫切需求人才之势，乘省、市人才政策利好之势，乘学校重视人才、重用人才之势；二要深化改革。坚持党管人才不放松，坚持以德为先的用人导向，强化二级学院主体责任，分析人才资源现状，挖掘人才潜力，树立“人人皆可成才、人人尽展其才”的大人才观，让各类人才人尽其能；三要加速内涵提升。引进高层次人才，扩大人才总量、提高人才质量、优化人才结构，营造良好的人才引进、培育、发展环境。

    副校长姜家雄作玉溪师范学院2020年人才工作报告。回顾了学校2019年人才工作情况，对2020年人才工作作了部署安排。姜家雄强调，要解放思想、提高站位，牢固树立强烈的人才意识和正确的人才观念；要坚持问题导向，科学研判，准确把握人才队伍建设面临的机遇与挑战；要明确思路、精准施策，科学把握人才队伍建设规律；要统筹谋划、综合施策，营造人才健康成长、施展才华的良好环境；要深化改革、用活政策，做好人才基础工作。

   玉溪市人力资源和社会保障局副局长张秦对学校近年来人才工作取得的成效表示肯定，对进一步做好高校人才相关工作，结合属地政府职能和玉溪实际提了指导意见，重点介绍了玉溪市专业技术人员、高层次人才情况，人才培养和引进政策、人才项目和人才平台建设、人力资源服务保障等方面的情况。

    学校高层次人才代表秦发侣博士结合成长经历，分享了自己从憧憬、迷茫、追寻、到获得项目、产出成果、实现价值的历程，对玉溪市委、市政府，玉溪师范学院的认可、关心、支持和厚爱表示感谢。秦发侣希望，能产出更多高层次、有影响力的成果回馈学校，服务地方经济社会发展。

（部分入选省、市级人才计划的代表上台领取荣誉证书，学校领导为他们颁发荣誉证书）

    出席会议的领导们分别为入选省、市级人才计划的代表颁发了荣誉证书。

    校长马力肯定了学校人才工作成效，对做好2020年人才工作提了要求。马力指出，人才工作会的召开，进一步提高了学校对人才工作的认识，增强了大家做好人才工作的信心和决心，对高质量完成好2020年人才工作目标具有重要意义。马力强调，2020年要把提高人才质量、优化人才结构作为人才工作的重点，一以贯之坚持党管人才原则，一以贯之实施“人才强校战略”，一以贯之深化人才工作改革，一以贯之满足人才发展需求，形成“千秋功业、人才为本”的思想共识，为建设一流地方应用型大学提供重要的智力支持和人才保障。

    最后，参会人员分别在图书馆3003、6005会议室召开了高层次人才代表座谈会和二级学院院长座谈会，听取相关意见建议，共商人才工作思路，共谋学校内涵发展。