本报讯 为充分发挥考核工作的导向、激励和监督作用，全面、客观、公正地评价院处级领导班子和领导干部，根据校党委工作安排，从10月15日开始至月底，由校党政领导带队的九个考核组，深入各单位，对院处级领导班子和领导干部开展年度履职考核。

考核工作坚持实事求是、客观公正、注重实绩、群众公认的原则，实行定量考核与定性考核相结合的方式。　

领导班子的考核以发挥职能作用及推动科学发展为重点，结合党的群众路线教育实践活动整改情况，以部门、学院与学校签订的《年度目标责任书》为主要依据，采取民主测评、作风建设测评“两测评”，分管（联系）校领导评价、个别谈话评价“两评价”方式进行。