德宏师专开展干部任前集体谈话工作

     为贯彻落实党风廉政建设责任制党委主体责任和纪委监督责任要求，2016年6月14日，学校对18名新任中层干部开展了任前集体谈话工作。德宏师专首次采用竞聘上岗方式选拔中层干部，从2015年底开始酝酿，多次召开党委会、党政联席会、中层干部会和教职工大会进行宣传、动员，实施方案报省高校工委和德宏州组织部征求意见，在学校上下意见统一的条件下，对11个教学系部主任、2个教辅部门负责人和5个管理部门副职进行了全校公开竞聘上岗，通过个人报名、竞聘演讲、组织考察、党委研究等程序选拔出18名中层干部。

    学校党委书记卫岗对新任干部进行任前集体谈话，卫书记从如何为官、如何做人两方面提出要求。卫书记强调，新任干部要有高远的思想站位，转变观念，学会管理与实干相结合；要有责任意识，敢于担当，树立“四个意识”；要处理好说与做的关系，处理好分工与协调的关系；要坚持原则，善于学习，敢于创新，做好带头表率作用。

    学校纪委书记杨德贵对新任干部任前集体廉政谈话，杨书记指出，新任干部要进一步加强学习，不断提高修养和素质；要严守政治纪律，严明政治规矩；要严于律己，带头廉洁自律；要牢记宗旨，自觉接受监督；要廉政勤政，认真履行岗位职责。

    随后，18名新任干部逐一发言表态，感谢学校广大教职工的信任，感谢学校党委的培养和任命，他们将在各自工作岗位上充分发挥自己的优势，开拓进取，为学校转型和升本努力奋斗。

    (纪监审李志平供稿)

德宏师专党委宣传部

2016年6月17日