9月12日，根据院党委教育实践活动安排，副院长祁苑红带教务处副处长尹康平、成教处副处长葛丽萍、科研处副处长王国强，到学院部分实习实训基地单位、用人单位、合作办学单位、行业短期培训委托单位走访，认真听取对学院“四风”方面存在问题和学院改革发展的意见、建议。 祁苑红一行先后走访了保山市教育局、隆阳区教育局、市地方税务局、高黎贡山自然保护局、市工信委、区旅游局、市工商局、市人事局、市科技局、市科协。 各单位对学院深入开展党的群众路线教育实践活动均给予肯定，认为学院贯彻落实十八大精神，根据“十二五”规划，认真抓教学、教研、教改，总体工作富有成效；学院的群众就是学生、家长、教师。对学院的建设发展，各单位也提出了一些意见和建议。 保山市教育局提出，第一，作为高校，教书育人仍是根本。目前，社会道德滑坡、诚信缺失，高校除了搞好教学工作，在育人方面还需要做大量工作，教育学生树立正确的人生观、价值观、世界观，为社会培养品学兼优的人才。第二，进一步开展形式多样、内容丰富的校园文化活动，让学生在学校能够学习愉快、生活舒心。第三，充分发挥师资优势，加强与地方政府、相关单位合作，互惠共赢。对保山市中小学教师，尤其是山区中小学教师进行培训，积极支持保山市教师队伍建设工作。第四，关心关爱学生的生活以及各类安全问题。学院各级领导要经常深入学生当中，了解学生的生活和学习的实际问题，解决“四风”问题中的形式主义、官僚主义。 保山市地方税务局建议，除全日制常规教育外，对外合作应进一步加强，创新合作办学及培训模式，由培训委托单位提出培训内容和科目，学院聘请省内外专家学者与校内最佳师资组成团队开展培训工作，既可以培养学院的培训教师，也可以增强学院的对外交流与合作，提高学院知名度。 隆阳区旅游局提出，区旅游局与学院应签订战略合作协议，开展广泛合作。目前，第一，隆阳区旅游局将成立导游培训中心，以学院为基地，对导游从业人员进行专业培训，对旅游相关行业的从业人员进行基本技能培训。第二，区旅游局将依托学院的师资优势及科研能力，对隆阳区旅游规划、旅游文化宣传丛书、旅交会会展等项目进行具体合作。 保山市工商局谈到，为社会各行业从业人员进行素质培训确实大有可为，学院与市工商局的合作空间广阔。除了工商系统干部能力素质提升、普通工作人员技能培训外，非公单位从业人员的资质培训、职业技术鉴定培训等方面，将是学院开门办学、服务地方经济发展的特殊路径。尽快成立职业与继续教育学院。 保山市人事局指出，近几年学院在承接各类培训项目过程中，学习场地充足、学习环境优美，伙食价廉物美、品种丰富，参训学员反映较好。唯独住宿，学院无法保障，这是阻碍学院开门办学的重要问题。建议学院建盖培训大楼，为各类培训的学员提供吃、住、学一体化服务。 通过走访，进一步促进了学院与市区合作单位的信息沟通交流，为学院开门办学、立足保山，明确服务地方经济社会发展的思路奠定了一定基础。 （王国强）