近日，宾川县组织“宾川县教育系统学校管理干部培训现场会”，来自全县各乡镇中心学校、各初级中学、局机关各股室的80多位学校负责人参加了为期4天的培训。

一直以来，宾川县非常重视学校管理干部的培养培训工作，按“走出去、请进来”原则相继组织了一系列的培训活动。此次培训现场会是我县继2014年“集中学习、省内考察，自学提高、实践运用”阶段之后的“学习交流、总结提高”培训，其目的是通过参观兄弟学校的变化来触动管理干部，让他们把培训所得积极的运用于学校管理，努力提高教育教学质量，真正办出让人民满意的教育。

   整个培训以现场参观、经验交流、总结反馈等形式展开。3月31日至4月2日，县进修学校组织参训干部对金牛镇第一初级中学，大营镇排营初级中学，州城镇第一初级中学，宾居镇初级中学进行了参观学习，根据学校特色听取了各校在教育科研改革、学生养成教育、教师队伍管理、校园文化建设等方面的经验交流。4月3日，在县教育局会议室组织了结业典礼，对整个培训活动三个阶段的情况进行了总结，对学校工作进行了新的部署和要求；会议还聆听了甘煜副局长《让学校持续发展、让质量稳步提升》的专题讲座，讲座以案例的形式把全新的成才观、精细管理、以人为本理念等与学校质量提升结合起来，为学校管理注入了能量，为学校发展指明了方向。整个培训现场会内容新颖、形式多样，充分把理论学习、经验借鉴与实践创新有机结合起来，既立足于学校实际、使培训接上了地气，又实现了新常态有新能力、新常态有新作为的目标，达到了预期的培训效果。