2019年5月23日下午15:00，学校召开2019年人才引进工作推进会暨2016-2020岗位聘任聘期中期检查反馈会，各职能部门主要负责人、各二级学院院长及人事处相关人员参加会议，会议由副校长苏丽春主持。 

    会上，人事处副处长王连春就《2019年人才引进工作情况报告》《2016-2020年岗位聘任聘期中期检查的情况报告》向会议做了汇报。

    苏副校长就人才引进工作、2016-2020年岗位聘任等工作作了强调和提出相关要求，并就相关工作中存在的问题进行了分析和指导。苏副校长充分肯定了各学院、部门在“高层次人才引进行动”中所做的努力，引进人才工作取得了一定成效；强调既要在人才引进上努力，又要在人才培养、人才发展平台建设上下功夫，要不断完善引才配套工作机制。针对岗位聘任，苏副校长要求，一是本轮聘任要严格执行聘任文件要求，严格考核；二是要搭建平台，逐渐完善健全人才评价机制；三是在2020年新一轮岗位聘任中，引导人员的正常流向，做到人尽其才。各学院、各部门要不断加强岗位聘任管理，通过加强考核起到促进、推动学校发展的作用，让广大教职工在岗位上发挥应有的作用。