为进一步贯彻落实习近平总书记系列重要讲话和考察云南讲话精神，深入落实党风廉政建设责任制，强化政风建设，推进专项治理，防控廉政风险，构建学院党政齐抓共管反腐倡廉工作的局面。在继2015年4月14日院党委召开2015年党风廉政建设工作会之后，6月17日上午，院行政召开了全院廉政工作会议。学院行政领导、纪委书记，机关行政部门主要负责人，各教学单位党政主要负责人参加了会议。

会上，院纪监审处张国岗处长传达了省政府第三次廉政工作会议精神，以及省委高校工委、省教育厅关于开展绩效工资、科研经费和国有资产管理专项治理工作文件精神，通报了学院廉政风险防控工作开展及推进情况。学院绩效工资、科研经费和国有资产管理专项治理各工作组牵头部门负责人人事处杨祝飞处长、科研处傅永寿处长、国资处王惠芳处长分别就学院目前绩效工资、科研经费和国有资产管理专项治理工作作了强调和说明。

院纪委书记、专项治理工作监督组组长刘泉同志在讲话中指出，在依法治国、从严治党、落实党风廉政建设“两个责任”和讲纪律守规矩成为常态的新形势下，院行政高度重视，及时组织召开全院廉政工作会具有十分重要的针对性和现实意义。刘书记强调，6月3日学院召开了专项治理工作动员会，对专项治理工作做了部署和安排，这项工作时间紧、任务重、要求高，各工作组、各部门要结合推进廉政风险防控工作，积极谋划、抓好落实，要全力抓好自查自纠阶段的工作，做到有病治病、无病防病，要明确责任、敢于担当，抓好整改落实和长效机制建设；要举一反三、防微杜渐，抓早抓小，把问题解决在萌芽状态；院纪委、监督组要认真履职，加强督查督办，以查促改，切实推进学院绩效工资、科研经费和国有资产管理的制度化、规范化。

吴卫民院长以《深入专项治理，持续风险防控，构建学院廉政工作的常态》为题作了重要讲话。他要求，要深刻理解“三重一大”、“七个关口”、“三个专项治理”与廉政风险防控长效机制建设之间的逻辑关系，认真抓实抓好廉政勤政工作。吴院长强调，落实“三重一大”和“七个关口”廉政风险防控，全方位防控工作中敏感环节和关键部位的廉政风险点，全面推进绩效工资、科研经费和国有资产管理专项治理工作，一要高度认识廉政风险防控管理的科学意义。廉政风险防控是中国共产党十八大以来高调反腐战略的一个重要部分，开展廉政风险防控工作，是对现代管理学的尝试，是运用风险管理理论、管理科学质量追求模式对廉政建设的推动与改进，着眼点在于更加注重治本、更加注重预防、更加注重制度建设，以制约和监督权力运行为核心，以岗位风险防控为基础，以加强制度建设为重点，以现代信息技术为支撑，构建权责清晰、流程规范、风险明确、措施有力、制度管用、预警及时的廉政风险防控制度，是一种科学化、制度化、规范化、有预警、有应变的现代管理机制。二要高度重视学院廉政风险的“七个关口”防控常态。2013年，学院启动了廉政风险防控工作，成立领导小组，制定方案，部署工作，排查风险，建章立制，强化预警。此后，省委高校工委、省教育厅印发了关于规范“三重一大”事项决策等八个制度的试行办法，各部门要认真学习不走过场，贯彻落实不走样，领导干部要自觉成为廉政风险防控的模范，在全院形成抓廉政建设人人都有责、人人都守责、人人都尽责的良好氛围。三要高度责任推进专项治理工作，不断将廉政风险防控具体化、细致化、实效化。学院党委行政高度重视绩效工资、科研经费和国有资产管理专项治理工作，成立了领导小组、三个工作组和监督组，制定了工作方案，召开了动员会，明确了分工，明晰了责任，各工作组细化了工作任务和要求，全院各部门要按照学院的总体部署和相关工作组的要求抓好落实。一是抓紧推进，按步骤、按要求、按时完成专项治理工作；二是追求质量，不走过场，发现问题，纠正问题，举一反三，防微杜渐，不搞“雨过地皮湿”；三是准确把握尺度，重在77个“是否”和“有无”上一一对应自查自纠，重在建章立制，更重在廉政风险防控长效机制建设。吴院长最后要求，要按照廉政工作“七个关口”、专项治理“三个深入”的工作部署和要求，立足实际，着眼长远，精心谋划，扎实推进，为学院开创风清气正、干事成事、勤政廉政的工作环境而努力，无愧于党和人民的重托、时代的使命。

会议由陈艳萍副院长主持，会上印发了《云南艺术学院廉政风险防控工作手册》和《云南艺术学院绩效工资、科研经费、国有资产管理专项治理工作文件资料》。