在学校党的群众路线教育实践活动中，校党委按照边学边查边改、立行立改的要求，根据学校发展需要，结合在广大师生和各级组织中征求到的意见建议，校党委研究决定，从现在开始到明年底，做好10方面工作、办好85件实事，以此进一步推动学校发展，努力把学校建设成同行认可、师生信任、人民满意的大学。

一、努力争取使学校进入区域性高水平大学建设行列

一是加强学科建设，进一步整合现有学科力量，凝练学科特色，培育学科新的增长点，力争建设省级特色优势学科（群）。二是加强重点专业建设，争取建设一批专业进入省级优势特色专业行列。三是提升科技创新，开展校级协同创新中心立项建设，着力建设省部级协同创新中心，争取申报国家级协同创新中心；争取培育新建省部级重点实验室、工程（技术）研究中心和重点研究基地；四是凝炼特色优势学科方向，汇集人才，促进一批省部级科研（科技）创新团队的形成和发展；五是健全科研成果转化激励机制，鼓励支持团队、个人科研成果转化为生产力，更好服务于社会。六是做好民族学、社会学2个博士学位授权一级学科和联合博士点博士研究生招生的准备工作，启动博士研究生的培养工作。七是适时开展博士后科研流动站的申报工作。

二、改善师资结构，提升师资队伍水平

一是加强师德师风建设，提高教师教书育人水平。把师德师风建设纳入日常工作，常抓不懈，集中开展好教风学风建设活动月；通过在职提高学历、进修访学、教学技能比赛、教研室研讨、助教助课等措施提高教师业务能力。二是结合学科、专业建设和人才培养需求，积极争取增加我校事业编制，为教师总量的增加奠定基础。三是加强培养和引进相结合，刚性引进和柔性引进相结合，以扶人成才、容人成长的肚量加大教师培养力度，以海纳百川的胸怀、超常规措施，引进一批学科专业领军人才和创新团队。四是加快教育创新团队培育建设。五是加大高层次人才培养，力争中青年学术技术带头人等高端人才明显增加。

三、深化教育教学改革，提高教育教学质量

一是积极推进国家和省“少数民族预科教育基地”、“云南省专升本教育培养基地”、“中国少数民族语言文化人才培养基地”的申报工作，积极争取对云南8个人口较少民族学生的人才专项培养，争取对他们实行政府补贴学费、降分录取等倾斜政策。二是改善专业、学生结构。不断增加一本批次招生专业的数量；在稳定本科招生规模的基础上，稳步扩大研究生招生规模；不断扩大少数民族学生招生比例，使少数民族在校生比例逐年得到提高。三是完善人才培养方案，优化课程设置，加大实践教学力度和考核，提升人才培养质量。四是按照高职本科人才培养的特点和要求，继续推进职业技术教育省级“试点学院”工作。五是继续推进文化学院应用本科教育教学改革。六是稳定继续教育规模，寻求新的市场增长点，提高继续教育的教育教学质量。七是以“一封信”为切入点，针对教学中存在的问题，加强教学管理，整顿教学秩序，完善教学质量监控体系和评估制度，实施人才培养目标监控、过程监控、质量监控和教学质量保障监控等，促进教风、学风和校风好转。八是继续做好“质量工程”项目的申报和实施工作，积极组织申报国家教学成果奖、国家和云南省二期质量工程建设项目，促进教师教学能力提升。九是继续深化学分制改革，继续加强在部分专业试行主辅修、双学位制，完善本科生导师制。十是抓好专业建设，优化专业结构，树立专业品牌。十一是做好教育部规定的学生体质测试工作。

四、搭建科研平台，促进科学研究

一是积极推进国家级重点、重大项目的申报工作。二是尽力争取“东南亚南亚语言文化人才培训基地”的建设资金落实到位，及时启动建设。三是积极推进教育部重点研究基地的申报工作。四是继续做好省教育厅、科技厅、国家社科和国家自然科学基金等项目的培育申报工作，使我校的国家社科基金继续保持云南省前列，国家自然科学基金有更大的突破。五是建立健全研究生开展学术活动和科研项目研究的工作机制体制。六是继续推进学报创建工作，开展好纪念《云南民族大学学报》（哲社版）创刊三十周年相关活动，刊出一本纪念专刊和一部纪念文集。

五、改善教职工、学生学习工作生活环境

一是增设学生学习交流的场所。在校园内增设供学习使用桌椅，根据需求开放更多自习教室，创造更好的学习环境。二是规范教室、宿舍和运动场馆管理工作，及时维修配套设施。三是加大校园文化建设和环境建设，增强文化育人功能，提升校园品质。四是加大对馆藏图书建设投入，逐年增加馆藏图书数量；改进图书借阅管理和服务工作，合理调整图书馆开放时间，满足学生借阅需求。五是加强校园环境整治，绿化美化校园，净化校园学习氛围，取缔校园内出售酒水、开设麻将室等不文明行为，为学生营造平安和谐的成长环境。六是加强食堂管理，提高服务质量，加强对饭菜质量和价格的监督管理，保证品质、合理收费。七是争取增加绩效工资总量，进一步深化分配制度改革，扩大各学院、各部门自主分配权，建立津贴、课酬适度递增长效机制，进一步规范绩效工资管理。八是设立教职工餐厅，合理增设交通车停靠站点，继续向新进青年教职工提供周转房租住，同时想方设法改善教职工居住条件。九是整合现有资源，配齐教研室、教师办公桌椅，改善职工之家现有条件，为教职工学习、工作提供保障。十是对北院教职工住宅区出入口陡坡进行改造，降缓坡度，完善标识，保障教职工出入安全，并适时对北院住宅区进行提升改造。十一是与五华区政府及相关开发商对接协商，妥善处理因开发建设带来的一系列问题，协助原来东二院拆迁教职工解决过渡回迁过程中遇到的现实困难，切实维护好被拆迁教职工的切身利益。十二是加大教职工子女就读师大附小、云大附中等名校的工作力度，积极协调增加就读名额，对教职工子女未能享受就读名校的学生给予适当补助，解决教职工子女入学难题；加大学校幼儿园建设力度，提升办园质量和水平。十三是加大拓展办学力度，拿出民大附小、附中的筹建方案。十四是开展好各类有益教职工身心健康的文体活动，组织好教职工体检工作，开展好教职工冬季运动会，做好教职工慰问工作。十五是建立离退休老同志每三年外出疗养一次的制度，组织好离退休老同志的疗养活动。

六、完善机制体制，强化管理

一是加强制度建设。全面梳理、完善学校各项规章制度，进一步规范财务、资产、基建、教学、科研、干部人事、对社会合作、外事、学生、后勤、接待、公务车辆等各项管理工作，加强对各项制度执行情况的监督检查，依法依规办事，用制度管权、管人、管事、管物，提高学校管理工作的精细化和规范化水平。二是修订完善校党委会、校长办公会议事规则，取消学校党政联席会，增强决策民主化，提高决策效率。三是调整部分机构设置，理顺职能，明细职责，做到责权明细。四是明晰校院两级权、责、利，使人、财、物管理权重心下移，给学院充分的教育教学管理权。五是按照“怎样是好干部、怎样成长为好干部、怎样把好干部用起来”的要求，把好干部及时发现出来，合理使用起来；着力打造执行力强、创新力强、感召力强、凝聚力强的领导班子；完善科学有效的选人用人机制，使干部选拔任用更加科学规范、更加符合实际、更加实效管用；切实开展“治庸提能、治懒增效、治散聚力、治奢倡俭”活动；完善处级干部考核办法，组织开展好处级干部年度考核工作；建立有公信力的干部选拔任用机制及监督制约机制，选好配强处级干部，同时统筹加强优秀年轻干部、女干部、少数民族干部、非中共党员干部的培养选拔，优化班子结构，增强班子整体合力。六是加强财务规范化核算与管理，切实做到开源节流，提高资金使用效益。七是按照《云南民族大学会计委派制管理办法（试行）》规定，做好会计委派工作，加强对二级核算单位财务管理的指导、监督，严格规范教育收费工作，严肃做好收费管理工作。八是积极做好会计制度改革衔接，切实提高财务管理及服务工作水平，为师生员工提供便捷、准确的财务信息服务。九是进一步加强资产管理工作，摸清家底，实现优质资源校内共享，使资产使用效益最大化。十是加强资产的有效购置，切实做好资产的登记、使用、维护和管理。十一是进一步规范遴选公务出国（境）人员的工作机制。十二是进一步理顺后勤经营管理机制，完善对后产公司的考核评价和监督体系，提高后勤服务水平，为学校广大师生提供优质的后勤服务保障。十三是继续做好因民大科技楼建设基坑塌陷导致至真楼危情的抢险加固工作，保护好学校财产。十四是创新学生教育管理方式，成立学生宿舍管理中心，继续大力推进学生“自我教育、自我管理、自我服务”的教育管理模式。十五是加强辅导员和班主任队伍建设，进一步充实辅导员队伍，加强业务培训，强化考核评价工作。十六是完善学生奖助工作机制体制，同时积极争取社会资源，拓展社会捐助项目。十七是提升“大学生职业生涯规划与就业指导”课程及教育培养体系建设，提高学生就业认知力和竞争力，促进毕业生就业去向多元化。

七、积极争取项目资金，促进学校建设发展

一是积极争取国家层面和省级部门在财政拨款和专项经费上的支持，进一步抓紧落实中央支持地方高校发展专项资金。二是通过争取项目拨款、合作办学、社会投融资和捐赠等方式，建立健全以财政投入为主，辅之以多渠道筹集办学经费的资金保障体制，保障学校办学经费逐年增长。三是根据上级部门下达的化债任务及要求，合理安排资金，按时完成年度化债目标任务。四是进一步挖掘整合学校资源，合理开发，同时争取政策、开展项目合作，增强学校自身“造血功能”。五是加快推进雨花校区后期相关基本建设项目，体育二号区项目争取年内竣工验收并投入使用，启动雨花校区三期学生宿舍和食堂建设，缓解学生宿舍资源紧张的问题。六是加快老校区提升改造的步伐，将老校区改造成为有特色、有文化、有品位的校区。

八、建设数字化校园，提升学校信息化水平

一是加大投入，整合资源，提升技术，提高服务，大幅度提升学校信息化建设水平，促进信息技术与教学、科研、管理的深度融合，实现教学、科研和管理工作信息化。二是加快移动办公系统的建设进程，提高办公效率，推进党务、校务公开，确保广大教职工对学校建设发展的知情权、监督权和参与权。三是建设校园广播系统，满足师生对文化的需求。

九、拓宽对外交流合作渠道，提升教育国际化水平

一是加强校友工作，发挥校友潜能，为学校的发展建设拓宽渠道，争取资源，年内召开“云南民族大学校友会”第一届理事会第二次会议。二是积极推进与有关单位合作，共建滇西应用技术大学民族艺术与工艺学院。三是承办好第六届东南亚南亚文化节。四是在东南亚南亚有关国家建立实习实训基地，搭建平台、拓展学生学习实训渠道。五是继续巩固和发展面向东南亚南亚国家的教育文化交流合作项目，进一步拓展与欧美国家的国际教育合作，在科研项目、合作办学方面争取有实效，在留学生工作方面有突破，逐年增加留学生数；进一步加强“云南民族大学汉语国际教育中心”共建工作，加大汉语推广力度；加强公派出国进修、访学、攻读学位等交流工作；六是积极探索外籍专家和教师聘用新途径，做好聘请客座教授和短期外籍专家的工作，提升各层次专业课程教学的国际化水平。

十、深入开展党的群众路线教育实践活动，抓好党的建设和思想政治工作

一是以深入开展党的群众路线教育实践活动为契机，狠抓干部作风建设，进一步密切党群、干群和师生关系。二是加强校院两级领导班子建设，以提高领导水平和能力为重点，着力建设决策力强、执行力强、创新力强、感召力强的校、院两级领导班子和干部队伍。三是继续深入推进学习型党组织、服务型党组织建设，把党建工作的工作重心转到服务发展、服务民生、服务师生、服务党员上，党组织领导方式、工作方式、活动方式更加符合师生的需要。四是以宣传学习党的十八大精神为主线，围绕中国特色社会主义理论体系，社会主义核心价值体系建设、民族团结进步、法律法规教育、校园文化建设、思政队伍建设等工作，认真做好宣传教育、理论武装和氛围营造，重塑学校良好形象，为学校建设发展提供思想保证、精神动力和良好氛围。五是加强党风廉政建设责任制工作，增强责任制检查的针对性和实效性；开展廉政文化示范单位的创建活动，加强校园廉政文化建设，建立完善反腐倡廉宣传教育的长效机制；全面推行廉政风险防控工作，抓好岗位廉政风险防控，重点加强对招生录取、后勤服务、科研经费、财务管理、物资采购、基建项目、学术诚信监督工作。六是坚持和完善教代会制度，充分发挥教代会的作用，积极推进学校民主管理进程。七是发挥团学组织的积极作用，深入开展丰富多彩的校园文化活动。八是做好统一战线工作，充分发挥好各级人大代表、政协委员、各民主党派、广大党外知识分子在学校建设发展中的才智。九是落实好离退休教职工的政治、生活待遇，支持并组织开展好有关考察、疗养、文体活动等，做好慰问工作，帮助离退休教职工解决好生活中的困难和问题。