为使青年教师尽快适应和胜任高职的教学和科研工作，我院进一步加强对青年教师的培养，并推行青年教师助教制度。

推行青年教师助教制度，是充分发挥学术造诣高、经验丰富的资深教师对青年教师“传、帮、带”作用的重要途径，更是促进青年教师尽快达到学院教育教学和科研工作基本要求的重要措施。

我院青年教师助教制度的培养对象为年龄不超过35周岁的在职在编教师且在我院从事专兼职教学工作不满一年，无高校教学工作经历者。培养期限为一学年。在一学年中，随堂听课和试教实践并行，培养期限满后，并由指导教师和学院教师发展中心对其全面考核，考核合格，方能上岗。对考核不合格的，将延长半年培养期进行改进，直到合格。

学院推行青年教师助教制度，将对养成学院青年教师严谨治学、教书育人的良好风尚和提高学院教学质量起到积极作用。