为做好新员工的岗前教育等工作，为新员工角色转变，顺利的投入到岗位中，云南经济管理学院人力资源部于8月17日至8月20日，组织全体2015年新入职的行政人员、教师、辅导员在安宁校区进行为期4天的培训。
培训现场     17日上午，全体新员工精神饱满地齐聚在一号报告厅，董事长杨红卫代表董事会和学校对新员工的加入表示热烈的欢迎，并作《学院发展历程、理念》专题报告，她饱含深情地回顾了自己投身云南民办教育二十年的奋斗历程，告诉大家云南经济管理学院是一个充满激情挑战，值得期待与奋斗的地方，鼓励青年教师投身教育事业要有使命感，秉承学院“厚德善行”的校训，共同为中国民办教育事业做出应有的贡献。
杨红卫董事长讲话     随后，郭思智副院长带来了《教师的定位于发展》专题报告，他在分享教师职业发展规划的同时，也给大家敲响了警钟：大学教师的职业生涯犹如逆水行舟，不进则退，唯有不断努力，创新自己，才会走得更远更好，人生才会更加精彩。
郭思智副院长作报告     下午，人力资源部部长王丽的和行政事务部主任何永华分别作《人事管理制度》和《高校职称评定规则》的报告。王丽部长为大家具体介绍了学校的工资薪酬、福利待遇、晋升机会等问题，何永华主任详细解读了各个系列教师的职称评定规则，并根据现有评定标准对专职教师和行政人员、辅导员、教辅人员职称评定方向提出合理建议。
王丽部长作报告
何永华主任作报告     晚上，学院聘请昆明璟蓝企业管理咨询公司的培训师在体育馆给大家进行“破冰训练”，各职能部分负责人和二级学院负责人应邀加入到训练中，在整整4个小时的训练中，108名学员在培训师的带领下，不分职务、不分年龄全身心投入到训练项目中，从热身运动“兔子舞”开始，逐渐打破陌生，大家在游戏中相互合作相互认识，通过进行“团队建设“、“不倒森林”、“激情节拍“、”翻牌“等游戏培养大家的沟通、合作能力，增强学员们的团队凝聚力。
活动现场

活动现场

活动现场

活动现场

  文/丁芳 马骏    图 /林云 安春雨