根据学院党委的安排部署，为认真学习贯彻落实中共中央办公厅《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》和陈豪书记在云南省主要领导干部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想专题研讨班暨2018年省委理论学习中心组学习会上的主题报告精神，6月28日，组织人事处党支部召开了以“新时代新担当新作为”为主题的专题组织生活会。学院党委书记李刚同志参加了组织人事处党支部专题组织生活会。

支部书记木晓萍同志作了会议动员，支部全体党员紧紧围绕“新时代新担当新作为”主题，结合组织人事处工作实际，深入剖析自身存在的问题，逐一开展了批评与自我批评。最后，李刚同志与全体党员干部进行了深入交流。

李刚同志强调，作为学院的组织人事部门，要在担当作为方面起好表率作用，切实落实《意见》的激励机制和容错纠错机制，为想作为、敢作为、能作为的干部提供制度保障。每一名党员同志在关键时刻要有担当精神，可以说，不担当就是对党不忠诚，就不是党的好干部。他进一步强调，大事难事面前看担当，党员干部的担当精神体现在过程艰难复杂的事情面前，如人情事故、不正之风等，要毫不动摇坚持原则，不怕得罪人，守住底线；还体现在遇到困难时要有克服困难的勇气，不退缩，迎难而上；发生问题时要敢于站出来，勇于承担责任，不逃避、不推诿。还要练就担当的本领，要注重学习实践，苦干加巧干，只有本领过硬，才能会当担，善作为。李刚同志强调，担当精神不是口号，而是要落实到具体实践中，体现在工作的方方面面。当前警官学院在改革发展中遇到的困难问题不少，每个领导干部和共产党员要有强烈担当精神和责任意识才能完成各项艰巨的任务。针对下一步省委巡视组即将反馈的问题，涉及党建工作和干部人事工作方面问题，他要求组织人事处党支部要提高政治站位，以敢于担当的精神坚决落实整改要求。

李刚同志语重心长地指出，年轻党员干部是学院改革发展的新生力量，他希望，一是年轻党员干部要严格要求自己，磨炼自己，温室里是培养不出优秀的干部的，卓越的人才都是刻苦磨炼出来的，幸福都是奋斗出来的。年轻的党员干部应积极主动投入到学院的改革建设发展中，在实践锻炼中尽快成长为学院的骨干力量；二是党员领导干部，特别是老党员要做年轻同志的引路人，搞好传帮带，在工作上既要严格要求，又要包容年轻同志的缺点和不足，在生活上要多关心爱护年轻同志，谈心谈话活动要成为常态，要及时了解掌握年轻同志的思想动态，及时给予帮助、支持和指导。

通过组织生活会，支部全体党员统一了思想认识，提高了政治站位，增强了担当意识，立志在本职岗位上担当作为、建功立业。