9月13日，我校举行第四批中青年骨干教师培养对象工作会。校长林文勋、人事处负责人以及全体第四批中青年骨干教师培养对象参加了工作会。

林文勋在工作会上讲话，结合学校教学科研实际和中青年骨干教师的培养，对全体参会教师提出要求：

一是要正确处理好教学与科研的关系。高校的核心任务是培养高层次的专门人才，而在做好教学工作的同时也要树立科研的核心地位，强调教学和科研之间的互动性，通过科研的开展，将成果转化为教学内容，才能保证教学质量，提高人才培养水平。

二是要正确处理好近期目标和长远规划的关系。青年教师要从现在起步，对自身的研究水平有清晰的定位，设定好长远目标，并以长远目标促进近期的发展。青年教师还要树立发展、开放、创新的观念和意识，把教书育人、科学研究当做自己的事业，在自己的学科中努力开创新领域。

林文勋还对中青年教师如何开展科学研究提出了意见和建议。他希望中青年教师们要围绕学科中的核心问题，树立学科意识、科学精神，以实事求是的态度，充分了解学科的历史、现状和发展，自觉提升科研层次，做到超越自我，提升层次。

工作会上，人事处祁顺华处长还对第四批中青年骨干教师培养对象的培养工作进行了安排部署。

云南大学“中青年骨干教师培养计划”旨在支持在教学和科研领域成绩突出，具有发展潜力的中青年教师，提高他们的教学科研水平、创新能力和组织协调能力，使他们逐步成为教学、科研或某一学术方向的带头人和建设骨干。前三批共选拔了150名中青年骨干教师培养对象，到目前这些培养对象已有数十位入选省中青年学术技术带头人后备人才，有的成长为省中青年学术技术带头人，有17位培养对象遴选为博士生导师，多人入选教育部“新世纪优秀人才计划”、“西部之光”人才培养项目和访问学者等人才计划，有一批培养对象先后获宝钢优秀教师奖，伍达观优秀教师奖和红云园丁奖等各级各类奖项。这些骨干教师逐渐成为学校各单位教学、科研的带头人和建设骨干。