为更好应对当前复杂严峻的就业形势，多措并举做好后疫情防控期间就业服务和保障工作，全力推进2021届毕业生高质量和更充分就业，确保就业工作落实到位。4月20日上午，校党委副书记刘清江在就业工作处各位领导的陪同下，深入会计学院对2021届毕业生就业工作进行调研指导。 调研会上，会计学院领导介绍了2021届毕业生目前的就业情况，以及学院就业工作的开展、后续工作方案及就业工作开展过程中面临的困难和存在的问题。会计学院2021届毕业生701人，截止4月19日，已就业学生105人，就业率14.9%，与去年同期相比略有增长，增幅为5.4%。学院通过西南林业大学云就业微信公众号和2021届毕业生钉钉群为学生及时传递就业政策、就业信息和开展相关就业工作。目前为止，学院为2021届毕业生组织开展专场宣讲会、考研分享会、榜样交流会等各类就业活动合计19次，形式丰富多样。同时，学院仍面临毕业生就业活动参与积极性不高，忙于各类事业单位、公务员考试等问题，导致学院就业率上升缓慢。在下一步的工作安排中，学院将继续推进就业帮扶工作，将学院教职工全员参与抓就业落到实处。就业工作处副处长胡万波和傅晓鹏老师也就会计学院现阶段遇到的困难和问题，给予了建议和帮助。 刘清江指出，2021届毕业生就业工作是学校的重要任务，学校将以高位推动，纪委督导、就业工作处帮扶，教师全员参与的形式开展2021届毕业生就业工作。学院要继续做好就业指导、数据统计、精准帮扶等工作。刘清江表示，会计学院是有潜力、也是有能力的学院，希望全院教职工要拿出“教书育人，全员参与”的态度和精神，圆满的完成2021届毕业生就业工作。（文：杨智超/图：张秋连/审核：赵芬/责任编辑：袁梓玥）