12月4日下午，昆明医科大学第四轮岗位设置聘用工作推进会在呈贡校区学术交流中心302会议室召开。学校副校长李利华出席会议并讲话，机关党委书记、直属单位党委书记，党委组织部、工会、改革办、离退休处负责人，各教学、科研、教辅机构负责人，直属附属医院人事处（科）长参加会议。

李利华在会上指出，要站在事业单位深化人事制度改革的高度、事业单位目标管理和绩效考核的高度、高水平医科大学建设和学校高质量内涵发展的高度以及有利于学分制改革的高度来认识岗位聘用工作的重要性；要健全完善党委统一领导、党政齐抓共管、各学院和相关职能部门分工负责的工作机制，成立各单位（部门）岗位设置聘用和考核工作领导小组以及申诉委员会，各单位党政主要负责人对本单位岗位聘用考核负直接领导责任；人事处要加强对岗位设置聘用工作的具体指导，纪委办、监审处、工会要加强监督；各单位（部门）要及时召开宣贯会，组织教职工认真学习领会文件精神，为学校第四轮岗位设置聘用营造良好氛围。

会议听取了参会人员对第四轮岗位设置聘用工作的意见建议。人事处处长革琳主持会议，并对我校第四轮岗位设置聘用工作有关政策制度进行了解读，对有关工作流程和时间节点作了安排部署。