近日，广西民族大学副校长李尚平一行7人到校就绩效考核工作情况进行交流座谈。我校副校级领导、绩效考核办主任宋焕斌出席，校办、教务处、科技处、人事处、后勤保障处等相关部门负责人参加了座谈。

绩效考核办公室宋焕斌主任代表学校对李副校长一行来校访问表示热烈欢迎，并介绍了学校的发展状况和学校绩效工资实施的具体情况，指出绩效工资实施以来，学校理顺和规范了津补贴，建立了绩效考核与分配制度，打破了传统的工资格局，强化了校院两级考核管理。另外宋焕斌主任结合我校绩效工资的实际情况，就绩效管理过程中出现的一些共性问题，例如任务怎么定、业绩怎么评、工资怎么发，提出了见解，并特别强调绩效工资实施过程中的保障措施以及需要处理好的十个关系，即“旧意识”与“新观念”的撞击、“质”与“量”的兼顾、“长期利益”与“短期利益”的关系、部门“投入”与“产出”的科学评价、政府统管与学校自主权的关系、“物质刺激”与“精神鼓励”的双重作用、自然科学与社会科学的差异性、“单位期望高”与“职工压力大”的矛盾、“教学队伍”与“管理等其他队伍”考核与分配的平衡以及“教学工作”与“科研等其他工作”的统一。

广西民族大学李尚平副校长首先对学校表示感谢，并希望通过这次考察交流，能够借鉴学校绩效分配和绩效考核工作方面的相关经验，一起探讨如何解决好绩效实施过程中存在的问题，以此进一步提高广西民族大学目标任务考核等方面工作的管理水平。

会上，双方就绩效工资实施过程中的一些经验进行了分享，同时就当下高校发展中遇到的具体问题进行了深入的探讨。

                                                                                                   （绩效考核办公室 供稿）